Słowo od prowadzącego
Pracodawca, który zawiera z pracownikiem umowę o pracę musi pamiętać o wielu ważnych zasadach.
Powinien odpowiednio sformułować obowiązkowe zapisy umowy oraz unikać zapisów niedozwolonych.
Równie ważne jest takie sformułowanie dozwolonych przepisów umownych, aby: przynosiły korzyść pracodawcy, pozwalały uniknąć niejasności, konfliktów z pracownikiem czy sprawiały, że potem jak najrzadziej będziemy musieli aktualizować umowę. O tym właśnie porozmawiamy na szkoleniu!