Rozwiązywanie umów o pracę zawsze przysparza pracodawcom pytań oraz wątpliwości, a także generuje ryzyko procesu sądowego. W wielu przypadkach pracodawcy popełniają błędy formalne, które nawet przy zasadnym rozwiązaniu umowy czynią je bezskutecznym i mogą skutkować przywróceniem pracownika do pracy. Jak zatem rozstawać się z pracownikami zgodnie z przepisami a przy tym etycznie? Podczas szkolenia omówimy po kolei rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, wypowiedzenie, tzw. dyscyplinarkę oraz rozwiązanie bez okresu wypowiedzenia bez winy pracownika. Z bardzo dużą ilością praktycznych wskazówek, podpowiedzi i wskazaniami z orzecznictwa. Z uwagi na bardzo duże zainteresowanie tematyką i mnóstwem pytań od uczestników, szkolenie podzielone zostało na dwie części. Część pierwszą, podczas której trener omówi poszczególne zagadnienia oraz część drugą poświęconą udzieleniu odpowiedzi na pytania uczestników oraz omówienie case study przesłanych przez uczestników. Ogromna dawka praktycznej wiedzy przedstawionej w przystępny sposób przez naszego trenera – praktyka z ogromnym doświadczeniem we współpracy z pracodawcami i pracownikami! Zapraszamy.