Zmiany przepisów zawsze generują obowiązki po stronie pracodawców oraz zleceniodawców, a przede wszystkim konieczność wdrożenia i poprawnego stosowania nowych regulacji. Ostatnie zmiany przepisów Kodeksu pracy przyniosły także liczne zmiany dotyczące zarówno zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej i akt osobowych pracowników, ale też zasad sporządzania świadectwa pracy, a przede wszystkim wygenerowały mnóstwo zupełnie nowych wniosków / oświadczeń. czy informacji kierowanych do pracownika. O wszystkich najważniejszych zmianach w tym obszarze, o tym jak prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą w 2024 r., jakich dokumentów w niej nie umieszczać porozmawiamy podczas szkolenia. Jak zawsze solidna i przystępna dawka wiedzy.