„Mam sześciu niezawodnych służących. Nauczyli mnie wszystkiego, co wiem. Nazywają się Co, Dlaczego, Kiedy, Jak, Gdzie i Kto.” – Rudyard Kipling Na co dzień udzielamy zbyt wiele odpowiedzi a za mało zadajemy pytań. Pytania są narzędziem do poznawania siebie i innych. A jak mówi stare powiedzenie, nawet najlepszym narzędziem trzeba umieć się posługiwać, bo w przeciwnym razie zrobimy sobie lub komuś krzywdę. To dotyczy również pytań. Właściwie zadane pytanie otwiera człowieka na rozmowę, niewłaściwie zadane – zamyka. To z tego powodu komunikacja na różnych szczeblach zawodowych, ale też w życiu prywatnym często bywa bardzo trudna lub wręcz niemożliwa. Jakość zadawanych pytań wpływa na wiele aspektów życia osobistego danego człowieka, takich jak poczucie wartości, pewność siebie, asertywność czy zaufanie do siebie i innych. Właściwego formułowania pytań można się nauczyć. Gdy jesteśmy w stanie zadawać właściwe pytania, jesteśmy w stanie pokonać każdą przeszkodę pojawiającą się na naszej drodze, czy to w życiu prywatnym, czy zawodowym. Poradzimy sobie z każdym zadaniem, przeciwnością losu czy nieżyczliwą osobą. Korzyści płynące z umiejętności właściwego zadawania pytań: wzmocnienie pewności siebie, łatwiejsze podejmowanie decyzji, obniżenie poziomu stresu, tworzenie zdrowszych relacji z innymi ludźmi, lepsze zrozumienie natury miłości. Nauczenie się jak budować pytania w pracy ma kluczowe znaczenie, jeśli chcesz odnieść sukces jako pracownik, menedżer lub skuteczny lider. Często pierwszym krokiem do budowania zaufania jest budowanie relacji. A pytania są często miernikiem poziomu satysfakcji z relacji i zaufania.Jeśli nie masz zaufania, trudniej będzie Ci komunikować się i koordynować współpracę z kolegami w pracy. Niestety, większości z nas nie nauczono, jak właściwie budować pytania, by z szacunkiem traktować innych. Na szczęście, czasy się zmieniają i możemy uczyć się sprawdzonych i skutecznych sposobów budowania pytań, dzięki którym prowadzone rozmowy będą nie tylko merytoryczne, ale też bardziej zachęcające do wymiany poglądów i pomysłów. Zapraszamy serdecznie na warsztat coachingowy z obszaru well-beingu, zdrowia psychicznego i odporności psychicznej, podczas którego będzie możliwość pracy z wykorzystaniem narzędzi coachingowych. Warsztat coachingowy to taki, podczas którego lepiej poznajesz siebie, swoje zasoby i zaczynasz lepiej rozumieć swoje schematy myślowe i zachowania. Podczas warsztatu coachingowego pracujesz nad własną osobowością, czyli aktualizujesz swój mindset mentalnie i emocjonalnie.