Prawidłowe prowadzenia oraz przechowywanie dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych, jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy sankcjonowanym karą grzywny. Ostatnie zmiany przepisów Kodeksu pracy wymusiły także zmiany właśnie w zakresie dokumentacji pracowniczej oraz wniosków towarzyszących uprawnieniom rodzicielskim. O wszystkich najważniejszych zmianach, o tym jak prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą w 2025 r., jak korzystać z programów wspomagających procesy kadrowe, kiedy dokumenty wymagają podpisu ze strony pracownika / pracodawcy, a kiedy wystarczy tylko skan, jakich dokumentów nie umieszczać w aktach osobowych, czy prosić o oryginały itp. porozmawiamy podczas szkolenia. Jak zawsze solidna i przystępna dawka wiedzy, bardzo dużo konkretnych pytań i problemów z odpowiedziami. Zapraszamy!