Lubimy, kiedy nasza praca ma sens. Często słyszymy jak wiele zależy od komunikacji, oburzamy się, że coś się nie udało, czegoś nie wiedzieliśmy, „gdybamy”… Często wychodzimy z rozmowy z szefem niezadowoleni! A może wypatrujemy informacji zwrotnej? A gdyby tak – zastanowić się jaką postawę przyjmuję wobec szefa? Jak ta postawa (i w końcu sam szef!) wpływa na moją pracę? Czy znajduję coś do poprawy? Czy mam wystarczające zasoby, by coś zmienić? Oczywiście mamy różnorodne organizacje, różne style zarządzania, całą gamę osobowości, itd. Ale mamy też nasze UMIEJĘTNOŚCI. W czasie szkolenia skupimy się na umiejętności prowadzenia rozmowy z szefem. Tak, to może być Twój nowy zasób!