Umiejętność samodzielnej pracy jest dzisiaj w cenie. Niemalże wszyscy pracodawcy podkreślają, że już na etapie rekrutacji zwracają uwagę na samodzielność kandydatów. Nasi przełożeni oczekują od nas samodzielności – tj. efektywnego działania na czas i samodzielnego rozwiązywania problemów. Z samodzielnością wiąże się szereg czynników – takich jak wiedza, doświadczenie, ale też kompetencje miękkie, które pozwalają nam na pewne siebie i niezależne działanie. Zaproponowany przeze mnie warsztat pozwoli Państwu rozwinąć kompetencje związane z samodzielnością oraz kreatywnością, by osiągać lepsze efekty w pracy, może awans, a może lepszą pracę? W czasie szkolenia zaprezentuję Państwu rozwiązania, style działania, ale też będziecie Państwo mogli np. zajrzeć do arkusza oceny, którego być może używają Państwa przełożeni. Będzie też czas na warsztat i ćwiczenia własne, po których – zapewniam – będziecie Państwo mieli ochotę odrobić zadanie domowe.