Jeden z nielicznych na polskim rynku certyfikowanych coachów/mentorów łączący dwa kluczowe obszary, ponad 18 lat doświadczenia w pracy dla dużych międzynarodowych korporacji z bogata praktyka coachingowo-trenerska dla wyższej kadry menedżerskiej. Budował nowe i restrukturyzował liczne zespoły, kierował dużymi projektami i zarządzał wielopoziomowymi rozproszonymi strukturami, wprowadzał na rynek nowe marki, produkty i usługi, wdrażał zmiany kultury organizacyjnej, kreował wieloletnie strategie dużych organizacji w międzynarodowym środowisku biznesowym. Od roku 2009 pod własna marka Trade Institute prowadzi działalność coachingowo-mentoringowa. Jest doświadczonym executive coachem, mentorem i trenerem biznesu. Specjalizuje się w rozwoju liderów i menedżerów wyższego szczebla w obszarach przywództwa, efektywnego zarządzania, efektywności osobistej i zespołowej oraz skutecznej komunikacji, sprzedaży i negocjacji. Prowadzi procesy executive coachingu, team coachingu i coachingu grupowego. Facylituje warsztaty i spotkania strategiczne dla zarządów.

Gość specjalny cyklu Biznes Nowej Ery. Piotr Bielski – dyrektor departamentu analiz ekonomicznych Santander Bank Polska S.A. Gość specjalny cyklu Biznes Nowej Ery. Maciej Mocek – dyrektor sprzedaży faktoringu w Santander Bank Polska S.A.

Trenerka HR i komunikacji (3000 godzin przeprowadzonych szkoleń), storytellerka, pisarka, innowatorka społeczna mgr socjologii komunikacji (Uniwersytet Szczeciński), szkoleniowiec doradczyni zawodowa (Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie), specjalistka BHP i audytorka systemu zarządzania ISO 450001 (Wyższa Szkoła Informatyki i Zażądania im. Tadeusza Kotarbińskiego w Olsztynie), specjalistka HR i rekruterka od 1998 r. Przeprowadziła ok. 1000 procesów rekrutacyjnych na ok. 60 rodzajów stanowisk oraz wiele projektów HR i szkoleń m.in. dla takich firm, jak: Grupa Kronospan, Grupa Roca, Hisert Polska, Zakłady Chemiczne POLICE SA, Zakłady Metalowe Boem, Wodociągi Zachodniopomorskie, Grupa ENEA, Grupa ENERGA, Freemen Edu, ProCardia Medical, LM Wind Power, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, WYG International, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Zakład Karny w Goleniowie. Certyfikowana konsultant narzędzi analizy behawioralnej Extended DISC i testów osobowości Facet5 oraz testów inteligencji płynnej MCA. W latach 20011 – 13 ekspert Ministerstwa Rozwoju Regionalnego ds. Priorytetu II i VIII PO KL 2007- 13 „Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw”. Autorka i współautorka projektów innowacyjnych z obszaru HR, m.in. realizowanego obecnie projektu innowacji społecznej „Równa Rekrutacja” https://www.youtube.com/channel/UCzefSd_VUHaiNTqt_EdGA8w (TransferHUB, Fundacja Inicjatyw Ekonomicznych FISE w Warszawie), a także innowacji „Karty do storytellingu STORYCARDS – literatura polska”. Autorka napisanej na zlecenie Urzędu Marszałkowskiego Woj. Zachodniopomorskiego powieści historyczno-przygodowej dla młodzieży „Wakacje z gryfami”, przetłumaczonej na j. niemiecki i angielski. Wydane publikacje z zakresu HR: „Rekrutacja”, e-book, Dr Josef Raabe Warszawa 2008, „Organizacja pozarządowa pracodawcą”, „Urząd administracji publicznej pracodawcą” oraz „Leksykon HR”, wyd. Dr Josef Raabe, Warszawa 2008 – 2009 (współautor), „Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę” Louis P. Frankel, wyd. II, Onepress/Helion, Gliwice 2010, rozdział: „Rozbić szklany sufit”, Autorka licznych publikacji i ekspertyz m.in. Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan nt. flexicurity, organizacji i zarządzania , CSR i employer branding, Autorka artykułów nt. HR na łamach „Gazety Wyborczej” i „Głosu Szczecińskiego”, „Zachodniopomorskiego Przedsiębiorcy”, miesięcznika „Jedność” i in.

Elżbieta Stelmach - Praktyk Analizy Transakcyjnej, Certyfikowany Trener narzędzia FRIS® , Trener biznesu, Coach kariery Coach kryzysowy, Certyfikowany trener narzędzia Super-Skills, Konsultant narzędzia FACET5, twórca Centrum Szkoleniowo-Rozwojowego Sapientia, które prowadzi od 1996r. Posiada 16 – letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami i organizacjami w oświacie niepublicznej (właściciel i dyrektor szkoły) oraz w branży turystycznej. Od ponad 20 lat prowadzi własną działalność gospodarczą, w tym szkoleniową. Współpracuje z firmami z branż: IT, usługowych, produkcyjnych, handlowych, tworząc programy rozwojowe, budując strategie rozwoju pracowników i menedżerów, oraz kompetencje społeczne. Wśród jej klientów są również jednostki administracji publicznej, sądy, uczelnie oraz placówki oświatowe. We współpracy z kadrą zarządzającą oraz przedstawicielami działów HR projektuje i prowadzi procesy rozwojowe oparte o diagnozę potrzeb oraz stałą ewaluację. Buduje strategie rozwoju zespołów, menedżerów i pracowników. Szkoli z zakresu: efektywnej komunikacji, negocjacji, gier psychologicznych i gier władzy, autoprezentacji i wystąpień publicznych, budowania i zarządzania zespołem, przywództwa, stresu i wypalenia zawodowego, efektywności osobistej i biznesowej. Prowadzi sesje mentoringowo-coachingowe dla kadry zarządzającej oraz menedżerów. Współpracuje z firmami z branż: IT, e-commerce, usługowej, produkcyjnej, handlowej. Wśród jej klientów są również jednostki administracji publicznej, sądy oraz placówki oświatowe. Jest też wykładowcą i opiekunem merytorycznym na studiach podyplomowych, m.in. WSB, US, ALK MBA. Absolwentka Szkoły Analizy Transakcyjnej oraz „Education via Autonomy”; Akademii Coachingu Kryzysowego; Studiów Podyplomowych „Coaching” na WSB w Poznaniu, „Psychologicznego Doradztwa Zawodowego i Personalnego” i „Psychologii w zarządzaniu” na UAM, „Socjoterapii i profilaktyka uzależnień”. W styczniu 2023, nakładem wydawnictwa Wolters Kluwer Polska, ukazała się książka uznana za bestseller, którą napisała wspólnie z Moniką Dawid-Sawicką - pozwalająca w praktyczny sposób wykorzystywać wiedzę z obszaru Analizy Transakcyjnej.

Lektorka / nauczycielka języka angielskiego ogólnego i biznesowego od 2003 roku, poziomy nauczania A1-C2, właścicielka szkoły językowej Angielski Nie Gryzie (stacjonarnej i online), nauczycielka ekonomii w języku angielskim w programie matury międzynarodowej w II LO w Szczecinie. Uczenie języka angielskiego to moja pasja, a pracę zawodową opieram nie tylko na wiedzy, wykształceniu i doświadczeniu, ale również relacjach.

Profesjonalny trener ICT i przedsiębiorca. Informatyk na Uniwersytecie Szczecińskim. Członek "Komisji Rektorskiej ds. rozwoju narzędzi informatycznych w Uniwersytecie Szczecińskim" oraz Członek doraźnej „Komisji Rektorskiej ds. stosowania narzędzi sztucznej inteligencji przez członków społeczności akademickiej Uniwersytetu Szczecińskiego”. Posiadacz licznych certyfikatów, miedzy innymi: Microsoft Certified Trainer, Microsoft Certified Educator, Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert, Certified AI-Powered Training Professional, IBM - Enterprise Design Thinking Practitioner.

Tycjan Bielecki - Dyrektor Zarządzający obszarem ESG i Ekosystemów Rozwiązań dla Domu w Santander Bank Polska S.A. Beata Kubida - Menedżerka zespołu zrównoważonego rozwoju i ESG, Santander Bank Polska S.A.

Od 2007 roku prowadzę Atelier Wizerunku AWMA. Zajmuję się kreowaniem wizerunku zarówno firm, osób publicznych, jak i osób prywatnych. W swojej pracy ogromny nacisk kładę na poznanie osób z którymi pracuje, naukę samoakceptacji i spójność wizerunku. Uczę poznawać siebie i budować wizerunek całkowicie zgodny z wewnętrznym „JA”.